编者按
人民创造历史，劳动创造辉煌。在第131个“五一”劳动节前后，湘潭日报和将集中宣传各行各业涌现出的劳动模范和先进工作者，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发全社会创新、创业、创造活力，激励人民立足本职、敬业奉献、锐意进取、争创一流，为开启全面建设社会主义现代化新征程凝聚强大力量。敬请广大读者垂注！
经得起“烤”验的热处理人
——记市级劳动模范杨艳
湘潭日报社全媒体 陈姿雯
4月27日，湘潭又迎来了一场春雨。由于要去回火炉线项目建设现场，湘钢热处理首席工程师杨艳熟练地从她的工具柜里拿出一双雨鞋换上。她脚上的这双雨鞋，工作年限和她一样长。
2004年，杨艳从重庆大学材料与科学专业毕业后，参加了湘钢的招聘，顺利成为湘钢新员工中为数不多的女技术员，被分配在棒材厂。那时候，棒材产品是湘钢的主打产品，半自动生产线年产200万吨。棒材厂技术员的岗位相对稳定，但杨艳最怕稳定。不久，趁着湘钢启动技改，她主动申请到钢后技改项目工程指挥部。随后，她的工作地就从生产线搬到了技改项目现场，雨鞋便“上了岗”。它和杨艳一起，走过了不少项目施工现场。
在钢铁行业，有句话叫“不怕你不懂不会，就怕你不学不干”。而杨艳就是那种肯学又肯干的类型。在一线的头三年，她积累了不少经验。2007年，湘钢中厚板一路高歌，公司决定新建宽厚板二号线，她被调到二线筹备组，主持二线热处理炉的设计、施工等工作。“我的专业虽然对口，但较偏工艺，新建一条热处理生产线，最主要是跟设备打交道。”杨艳说。
当时正值炎炎夏日，杨艳每天都在项目现场和大家一起施工到晚上10点以后才回家。每天晚上，她都会提上点冰棒、汽水给在现场施工的工人师傅送上清凉，顺便将平时施工时遇到的困惑向老师傅请教，丰富自己的专业知识。二线从设计到施工再到设备安装、调试，最后顺利投产，她和团队花了近8个月时间。从那时起，她就和热处理结下了不解之缘。
热处理工艺制度执行、生产计划执行、监控热处理设备稳定运行等，是她的日常工作。不论春夏秋冬，热处理炉的炉壳温度都保持在80摄氏度左右，她的工作环境就像桑拿室，冬天还好，夏天就够呛。不到5分钟，全身就会湿透。她调侃道：“热处理人是经得起‘烤’验的。”
在热处理岗位的十余年，杨艳带领团队，通过无数次实验，实现了模具钢“热轧+回火”状态交货，缩短了生产工序，提高了生产效率；通过优化合金成分匹配热处理工艺，降低了企业成本；通过优化组板尺寸，提高了板材成材率。但热处理炉烧嘴管道堵塞问题，一直是她的一块“心病”。“最多的时候，一条120米长的生产线，我们有80余名工人同时清理煤气支管。”他们曾尝试通过加装除盐塔等方法，来降低炉烧嘴控堵塞的问题，但始终是治标不治本。
2019年初，应企业要求，杨艳和团队技术人员共同参与宽厚板厂二线常化炉辐射加热改造成明火加热回火炉项目，她首创在热处理炉上实现空、煤气双预热技术，没想到，效果特别明显，有效降低了煤气吨钢消耗，解决了现场煤气管道堵塞问题，大大降低了烧嘴维护量。同样面临堵塞问题的，还有三线热处理炉。由于使用混合煤气含有大量氯盐，煤气支管大量富集堵塞管道，她和团队研究这种化合物的物理化学性能，通过无数次实验，最终决定采用预热汽化的方式解决问题，有效解决了烧嘴堵塞问题，同时吨钢单耗降低24元，单个炉子日产提高25%。
当年她还带领着她的团队负责牵头完成了湘钢的十大挖潜增效项目之一的“提高热处理产能”，通过优化热处理生产组织模式，改进热处理工艺及设备维护，年创效达570余万元。
2020年底，湘钢又启动了一项跨年工程——回火炉线项目。该回火炉线全长240米，年处理量15万吨，既是湘钢提升热处理产能，提升热处理板交货形象的关键项目，也是企业拓宽板材品种，打造高质量板材的重点工程。作为湘钢热处理的首席工程师，也是唯一女工程师，杨艳当仁不让地挑起了重担。在她的带领下，项目建设的节奏十分紧凑，今年3月31日主线实现试运行，比原计划提前了半个月。“该回火炉线若在6月实现达产达效，湘钢热处理板材占比将达20%左右，远远超过行业占比5%-8%的平均水平。”说完，杨艳又投入到了紧张的工作中。
由于工作勤勤恳恳，敢于创新，乐于奉献，2020年度杨艳被评为湘钢劳动模范，今年又被评为市级劳动模范。事实证明，热处理人既经得起“烤”验，也经得起考验。
【来源：湘潭在线】
